Trước đây, chúng tôi lo ngại rằng các doanh nghiệp sẽ không thuê sinh viên tốt nghiệp vì thiếu kỹ năng và chi phí đào tạo cao. Tuy nhiên, điều này đã được cải thiện khi sinh viên đang làm việc chăm chỉ và tự lực và nhu cầu trên thị trường cũng tăng lên. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn sinh viên biết nhà tuyển dụng cần gì ở bạn để chủ động trong tương lai nghề nghiệp.
Bạn đang xem: Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên
Bạn cần chuẩn bị những gì để xin việc?
Kiến thức kỹ thuật tốt – Nền tảng cho các ứng viên tiềm năng
Các nhà tuyển dụng thường quan tâm đến kiến thức mà sinh viên thu được trong quá trình đào tạo tại trường vì nó giúp họ tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho việc đào tạo. Dựa trên công nghệ sẽ cải thiện công việc và thu nhập hàng tháng của chúng tôi. Tiềm năng của mỗi học sinh sẽ được đánh giá thông qua kiến thức kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc. Ở một số doanh nghiệp, ngoài tỷ lệ tốt nghiệp tiêu chuẩn, bạn cần kiểm tra các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đưa ra. Vì vậy, để có được một công việc tốt, bạn không được phép “học đối phó” mà phải nỗ lực từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Sinh viên phải có đầy đủ kiến thức và kỹ năng thực hành
Thông thạo ngoại ngữ là một lợi thế
Đất nước chúng ta đang trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, mang đến nhiều cơ hội việc làm hơn và mang đến nhiều thách thức về ngoại ngữ hơn cho sinh viên. Để có thể làm việc trong các công ty lớn trong và ngoài nước hay các tổ chức đa quốc gia, bạn cần phải có khả năng ngoại ngữ. Nhìn chung, tiếng Anh được nhiều quốc gia sử dụng như một ngôn ngữ chính thức. Ngoài ra, nếu có cơ hội, bạn hãy học thêm tiếng Pháp, Nhật, Hoa, Hàn, v.v. Học ngoại ngữ đã trở thành một môn học quan trọng trong chương trình giáo dục nhà trường. Bạn càng giỏi tiếng Anh, bạn càng tự tin giao tiếp và trình bày kỹ năng của mình trước nhà tuyển dụng.
Sinh viên thời 4.0 có thể không có kỹ năng mềm
Các doanh nghiệp ngày nay cần những sinh viên có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm tốt, v.v. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt câu hỏi về ứng viên mà họ muốn làm việc cùng. Vì vậy, các cơ sở giáo dục đã quan tâm nhiều hơn đến các chương trình đào tạo kỹ năng mềm. Ngoài thành tích học tập xuất sắc, việc tham gia các hoạt động ngoại khóa và học thuật cũng mang lại lợi ích rất lớn cho học sinh.
Hợp tác là một kỹ năng mềm mà sinh viên cần có
Kinh nghiệm làm việc tốt sẽ giúp bạn tạo được niềm tin với nhà tuyển dụng
Các doanh nghiệp luôn tìm kiếm những ứng viên có ý tưởng rõ ràng, yêu thích và đam mê với công việc đã chọn. Vì lẽ đó, bạn có thể cố gắng hết sức để đạt được những điều tốt nhất trong công việc. Trong tình hình hiện nay, nhiều bạn học sinh hoang mang, không biết điểm mạnh, điểm yếu của mình là gì, mình thích gì. Điều này sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt sếp bởi họ sẽ đánh giá rằng bạn chỉ nói suông, chưa chắc bạn có tiếp tục làm được việc hay không.
Khi xác định được mục tiêu phấn đấu rõ ràng, chúng ta sẽ biết bắt đầu từ đâu và bỏ công sức ra sao, nỗ lực ra sao. Sau đó, nó giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức để thành công và tạo dựng niềm tin đối với nhà tuyển dụng.
Tinh thần ham học hỏi, thái độ tích cực là phần chính trong CV của bạn
Trạng thái công việc rất quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc. Ngay cả khi bạn có bằng tốt nghiệp xuất sắc, bạn vẫn là một thành viên mới của ngành, vì vậy tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi là rất quan trọng. Nếu không có sự tự tin, nỗi sợ hãi sẽ là trở ngại để bạn chứng minh kỹ năng của mình trong công việc.
Xem thêm: Cho Tập hợp A = {1; 2; 3; 4}. Số Phần của Hai Phần A là
Mặt chuyên nghiệp có thể thay đổi với sự đào tạo của công ty, nhưng một thái độ tốt là rất quan trọng. Bạn có thể học hỏi từ sách vở, từ sếp và bạn bè, những người có thể cho bạn biết về kinh nghiệm làm việc trước đây của họ. Tất nhiên, nhà tuyển dụng luôn chú ý đến những ứng viên có thái độ tích cực như vậy.
